Bewerbertraining, Sage Classic Line Personalwesen, DATEV Personalwesen, Grundlagen Lohn und Gehalt, Lohn- uns Gehaltsabrechnung
Dauer/Zeitraum
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Zeitmodell
Vollzeit
Inhalte
Sage Personalwesen
Sage classic Line Personalwesen: Regiezentrum, Navigationsleiste, Symbolleiste, Geschäftsdatenauswahl, Systemgrundlagen, Relevante Mandanteneinstellungen: Festkonten, Steuercodes, Gebiete, Aufbau von Lohnformeln, Erfassen variabler und fixer Lohnbestandteile, Löhne und Gehälter erfassen, Sonstige Bezüge erfassen, Erfassung sozialversicherungs- und steuerlicher Meldetatbestände, Durchführung des korrekten Abrechnungslaufs, Überprüfung und Auswertung der Lohnunterlagen, Lohnbelege, Lohnjournal, Krankenkassenmeldung, Lohnsteueranmeldung, Buchungsbeleg, Mitarbeiterauswertungen, Veranlassung von Zahlungen an Mitarbeiter, an VL-Institute , Krankenkassen etc., Übergabelauf an die Finanzbuchhaltung, Korrekturabrechnung des aktuellen Monats, Rückrechnung abgeschlossener Monate, Periodenschluss / Fallbeispiele
DATEV Personalwesen
Allgemeiner Aufbau des Programms: Grundlagen zur Arbeit mit DATEV-Programmen, Multi-Tasking-Fähigkeit, Maus oder Tastatur, Hilfe im Programm / Grundlagen Lohn und Gehalt: Aufbau der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Gesetzliche Meldungen, Lohnsteueranmeldungen, Sozialversicherung, Eintritt / Austritt, Das Lohnkonto, Lohnsteuerklassen, Betriebliche Lohnarten, Stammdaten, Variable und konstante Daten, Geringfügig Beschäftige, Arbeitsrecht / Lohn- und Gehaltsabrechnung: Gehaltsabrechnung, Lohnabrechnung, Einmalbezüge, Geldwerter Vorteil, AG-Anteil zur Krankenversicherung, Pflegeversicherung, Überstunden, Geringfügig Beschäftigte, Gleitzone, Wahlrecht zur Sozialversicherung, Direktversicherung, Ausbildungsvergütung, Vermögenswirksame Leistungen, Vorschüsse , Abschlagszahlungen, Umlageverfahren, Lohnzuschläge, Schwerbehinderte, Lohnsteuerfreibetrag, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Teillohnzahlung, Buchungsgruppen, Auswertungen / Fallbeispiele
Bewerbertraining: Gesprächsführung, freies Sprechen, der eigene Auftritt, Visitenkarte – die Bewerbungsmappe
Zielgruppe
Bildungsgutschein-Inhaber, Rehabilitanden, Selbstzahler, Unternehmen
Teilnahmevoraussetzungen
Hoch- und Fachhochschulabsolventen aller Fachrichtungen, insbesondere aus dem Fachbereich Wirtschaftswissenschaften sowie Personen mit abgeschlossener Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich und langjähriger Berufserfahrung. In begründeten Einzelfällen
Fördermöglichkeiten
Sonderförderung für Unternehmen in Kurzarbeit, Bildungsgutschein, Bildungsscheck, sonstige
Berufsabschluss/Zertifikat
Trägerzertifikat
Schulungsort
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